x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שימוע לפני פיטורין
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/08/2016 07:52
נניח ואדם עובד בחברה ולאחר כשנה בעקבות מאורע כלשהו, מחליטים לכתוב לו מכתב שימוע
המכתב נכתב בחודש ינואר, כ6 שנים אח"כ, מחליטים לפטרו ללא שימוע, כי כבר היה לו שימוע לפני כן
האם יש בחוק הגבלת זמן לפרק הזמן שהשימוע בתוקף?
אפשר תמיד לפטרו ללא שימוע אם עבר שימוע כשהיה חדש ?
תודה מראש
המכתב נכתב בחודש ינואר, כ6 שנים אח"כ, מחליטים לפטרו ללא שימוע, כי כבר היה לו שימוע לפני כן
האם יש בחוק הגבלת זמן לפרק הזמן שהשימוע בתוקף?
אפשר תמיד לפטרו ללא שימוע אם עבר שימוע כשהיה חדש ?
תודה מראש
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
