פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ערב טוב
רציתי להתייעץ בענייני עבודה.

הנני עובדת כשנתיים, משנת 2014 בעבודה ורק החודש ביולי 2016 צורפתי לביטוח פנסיוני (מה שע"פ החוק היה המעביד צריך לעשות לאחר חצי שנה של עבודה)
כלומר שנה וחצי חלפו.

מה ניתן לעשות?

בכל שנה משולמים דמי ההבראה במשכורות של חודשים יולי אוגוסט (2 תשלומים)

היום הודיע הבוס כי בעקבות קשיים כלכלים בה החברה נמצאת החלק השני של דמי ההבראה ישולם רק לאחר החגים.

האם זה מותר?

בנוסף,
בהתאם לסעיף 14 באם אין הסכם קיבוצי , החברה היא חברה בבעלות פרטים המונה כ20 עובדים.
האם ניתן להתפטר ולקבל פיצויים כחוק?
תודה