פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי בחברת שמירה במשך שנה וארבעה חודשים. הגשתי מכתב התפטרות באמצע חודש יולי ונתתי את כל ימי ההתראה על פי חוק, במכתב ציינתי את העובדה שאני מעוניינת לקבל את כל המגיע לי על פי חוקי העבודה - הבראה וימי החופש שצברתי - 14 ימים.

יש לציין שלא שולם לי הבראה מעולם ורק כאשר הגשתי את המכתב והתלוננתי על כך- הם עשו את החישוב של מה שמגיע לי ( בלי פירוט ) והכינו לי צ'ק.

ב 10.8 קיבלתי תלוש שכר רגיל - ללא ימי החופש שצברתי.

כשהתקשרתי לשאול על למה לא נעשה איתי גמר חשבון ענו לי כי ככה ושאחכה לחודש הבא, זה חוקי? מה ניתן לעשות בפן המשפטי?

אוסיף כי ההתנהלות שלהם איתי מבחינה כספית הייתה ממש על הפנים - מחסירים שעות (יש עדיין מחסור בשעות שלא שילמו לי) הבראה, משלמים ב 12 לחודש וכו.