1. נאמר לנו בשני לאוגוסט שהחל מחודש אוגוסט תנוכה חצי שעה של הפסקה מהמשכורת למי שיוצא להפסקה.
כאשר קיבלתי את המשכורת של יולי, הסתבר כי גם במשכורת הזאת ניכו לי חצי שעה הפסקה (כפול המשמרות) אף על פי שלא לקחתי הפסקות.
האם זה חוקי?
2. הבוס אמר שלא ישלם על שעות נוספות (125% וכו') גם חוקי?