אם מקום העבודה מארגן יום ריענון עזרה ראשונה ומחייב את כולם להגיע בלי יוצא מהכלל, בנוסף דורשים מהעובדים להסתדר בכוחות עצמם להגיע למקום ההדרכה ומי שלא יגיע מסתכן בעברת משמעת. האם חייבים לשלם על היום הזה?
(יש לציין שהיום הזה נחשב בעבודה לשעות נוספות ברגיל)
לפי מה שמדובר שאין כוונה לשלם על היום הדרכה הזה
תודה לעונים