פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי, שואלת עבור חברה-
היא עובדת במקום מסויים מ-1/3 (קצת יותר מ-5 חודשים). ביום ראשון 7/8 הודיעה למעסיק שלה שהיא בהריון, אתמול 9/8 קיבלה ממנו מכתב זימון לשימוע - ללא פירוט של הסיבה אלא רק כוונה לפטר אותה.
היום הגיעה לעבודה וביקשה לקבל מכתב זימון תקין לשימוע שמונה את הסיבות לכוונת הפיטורים וכן זמן מספק מראש להיערך לשיחה. בתגובה התבקשה ללכת הביתה במיידי ונאמר לה שהמשך ההתנהלות מולה תתבצע במייל.
מקצת בירורים שהיא עשתה, המקרה קצת גבולי ולא ברור מה אומר החוק לגביה.

בכל מקרה, היא מתכוונת להגיע לשימוע בליווי עו״ד - אשמח לשמוע את דעתכם

יש לציין שעד כה המעסיק לא הביע שום סימן לאי שביעות רצון מהתפקוד שלה ולא בוצעו איתה שיחות בנושא.