לפני שנה בערך התקבלתי למקום עבודה מסויים וחתמתי על חוזה שאומר שאני עובדת משעה מסויימת עד שעה מסויימת ולפחות פעמיים בשבוע ערב.
כשהתחלתי לעבוד הגעתי עם המנהל הקודם להסדר שאני יעבוד רק בוקר בגלל שאני אמא וזה גם הסתדר עם שאר העובדים כלומר היינו 2 אמהות שעובדות בוקר ו-2 עובדים נוספים שרצו רק ערב וזה הסתדר והיה מקובל על כולם.
עכשיו הגיע מנהל חדש שקיבל את המצב הנתון ובמשך תקופה מעל שנה אני עובדת רק משמרות בוקר ופתאום המנהל הנוכחי החליט לשנות את זה ושם לי משמרת ערב בלי לדבר איתי ובלי להתייעץ איתי בטענה שאלה אילוצי המערכת.
האם זה חוקי? האם זה שעבדתי שנה במשמרת מסויימת למרות החוזה הראשוני הוא יכול לבוא ולשנות את זה? מה עליי לעשות כי הוא מאיים בפיטורים...