אם תכתבי מכתב התפטרות ככל הנראה לא תוכלי לקבל פיצויים למרות שלא בטוח שלאור השנים שעברו, הפסקת העבודה מיוזמת המעסיק למשך עונת הקיץ תחשב כמעשה פיטורים בכל מקרה... ראוי לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בנושא.
באשר למעבר למעסיק העוסק בתחום דומה, אין בכך כל בעיה לא כל שכן, במידה ומעולם לא חתמת על מסמך האוסר זאת במפורש. רוב העובדים במשק מחליפים מקום עבודה במקום עבודה דומה ונשאים בתפקיד דומה...