אני עובד כשנתיים בחברה גדולה שמתנהלת עם שעון נוכחות (כניסה+יציאה). לאחרונה שמתי לב שבמידה אני מאחר או מקדים לצאת קיזוז הדקות מימי החופש לא תואם לדקות שהחסרתי.
לדוגמא (שעות העבודה אצלנו בחברה הם 07:30-16:45) במידה והגעתי ב07:40 ויצאתי ב16:42 (סה"כ החסרתי 13 דקות משעות העבודה הרגילות) מורידים לי 18 דקות מימי החופשה (אצלנו החופשים הם לפי שעות לא ימים) ניסיתי לברר עם משאבי אנוש ולטענתם זה חוקי.