x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה בחוקי העבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
31/07/2016 17:51
אחר״צ טובים.
העסק בו אני עובד הולך להסגר לרגל שיפוצים למשך כחודשיים. בחוזה ההעסקה שלי לא מצויין אחוז משרה (אני עובד שעתי) ולכן נטען שאני לא זכאי לפיצוי. האם הדבר נכון? במידה וכן, האם ניתן לטעון להרעת תנאים? (בכל זאת מדובר פה בחודשיים ללא משכורת וחל״ת כפוי)
העסק בו אני עובד הולך להסגר לרגל שיפוצים למשך כחודשיים. בחוזה ההעסקה שלי לא מצויין אחוז משרה (אני עובד שעתי) ולכן נטען שאני לא זכאי לפיצוי. האם הדבר נכון? במידה וכן, האם ניתן לטעון להרעת תנאים? (בכל זאת מדובר פה בחודשיים ללא משכורת וחל״ת כפוי)
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
