פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

האם מותר לקב״ט לעשות תחקור לעובד בלי להבין על מה מדובר בדיוק בסניף ולהתחיל לחקור אותו על דברים בלי להסביר לו מה הבעיה ולהבין ממנו בדרך ישרה ולהתחיל להאיים עליו בפיטורים ותשלום כסף ולהתחיל להפיל עליו סתם דברים בשביל להלחיץ אותו ? והאם אני צריך להיות הקלטה ( אני לא ידעתי שהם רוצים אותי בשיחה אצל הקב״ט ) במידה ואני רוצה לתבוע אחרי שעשו לי שימוע בעבודה והיו עידים איתי שאני צודק ואני לא עשיתי שום טעות ושום דבר על דעת עצמי והכל היה מתואם דרך המנהל אבל פשוט המנהל לא הסביר מה שהיה לקב״ט ובכלל שהלכתי אליו לא עזר ולא נתן לי יחס טוב למרות שהוא היה בתמונה בהתחלה ולמרות שהיה לי עידים איתי קיבלתי מכתב פיטורים ולא שלמו לי הודעה מוקדמת לפחות והימים שישבתי בביתעד ליום של השימוע וההחלטה שילמו רק יומיים מימי החופש שלי בלי לשאול אותי והשאר הימים לא קיבלתי כסף? מה עלי לעשות