פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי ברשות מקומית. מסיבות שונות הרשות החליטה להפסיק עבודתם של 25 איש כולל אותי. ככל שנאמר לי -לא תכנית הבראה. אני הוצאתי לפרישה מוקדמת כשנה + לפני גיל פרישה, בתכנית פרישה מרצון בתנאים "מועדפים". תאריך סיום העבודה 31.08.2015. תוך כמה זמן מתאריך הפרישה הרשות חייבת להוציא טופס 161 על פי חוק? עד היום לא קיבלתי ולא אני עיכבתי זאת. נודע לי שכעובדת רשות זכותי לקבל חודשיים הודעה מוקדמת, משמע שכר מלא. האם נכון? אחד מתנאי הפרישה שלי הוא קבלת 4 חודשי הסתגלות. בתכנית הפרישה מצוין במפורש שאחד מחדשי ההסתגלות ייחשב כחלק מחודשי ההודעה המוקדמת. בפועל הרשות "שילמה" לי 3 חודשי הסתגלות כשכר. אני עומדת על קבלת 2 חודשי הודעה מוקדמת כאשר אחד מהם ע"ח הסתגלות, כפי שמופיע בתכנית הפרישה, ואת שאר 3 חודשי ההסתגלות בטופס 161, ומחודש נובמבר 2015 לקבל כבר פנסיה. האם אני צודקת? (מתנצלת על המגילה)