בדו"ח הפנסיה השנתי, התגלתה טעות שנעשתה ע"י חשב החברה, ומסתבר שסכום מסויים לא הופקד מטעם המעסיק (אני). הטעות תוקנה באופן מיידי, ההפרשים הועברו לקופת הפנסיה בתוספת ריבית והצמדה. כעת העובדת מבקשת לתבוע על הלנת שכר!
מבחינה משפטית - האם הטעות הזו יכולה להוות עילה לתביעה? אין משקל לטיפול המיידי? וטעויות לא יכולות לקרות?