שלום, בשכר העבודה שלי יש שכר בסיס של 4400 ש"ח.. ושכר נוסף על שעות נוספות גלובליות של 1100 ש"ח..
התנאים הסוציאלים הינם על כל ה"משכורת הכוללת"(כך ההגדרה לשכר הבסיס+שע' הנוספות הגלובליות).
שכר המינימום במשחק היה עד יוולי 4650 ומיולי כ4850..
האם מותר לתת שכר כזה כי יש שעות נוספות גלובליות וה"משכורת הכוללת" הינה מעל שכר המינימום?
*חשוב לי לציין שיש עמלות של מכירות בנוסף לשכר.. אך יש חודשים שלא היו כלל עמלות.. האם זה תקין עם עמלות? והאם ללא עמלות?