פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובד בחברה ממשלתית דרך חברת כח אדם, כבר 7 שנים.

כל מספר שנים יש מכרז דש לחברת כח אדם, כך שנוצר מצב שכל 2-3 שנים מתחלפת חברת כח אדם.

הבחור עבר כבר 2 חברות כח אדם באותה עבודה, וכרגע זכתה חברת כח אדם חדשה, השלישית במספר.
מבחינת ותק, החברה משכה לו ותק רק מהחברה הקודמת, ולא מהחברה הראשונה.

זאת אומרת שכרגע יש לו ותק 5 שנים במקום 7 שנים, דרך שמשפיע על דמי ההבראה שלו, ימי חופשה.
האם החברת כח אדם החדשה מחוייבת למשו את כל הוותק אחורה? או רק של החברה האחרונה לפניה.?

תודה לכם