x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - כמה שאלות לגבי הזכויות שלי
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
13/07/2016 17:39
סליחה מראש שקצת ארוך...
אני עובדת בבניה ויש לי עובדים שמועסקים בקבלנות. לפי חוזה חתומים ל6 ימי עבודה.
קורה פעם לתקופה שפרוייקט נעצר (הקבלן הראשי עוצר) ואם אין עבודה אחרת לתת אני נותנת להם חופש של יום יומיים ללא תשלום
יש לי עובדים שלא רוצים לעבוד בימי שישי כלומר על דעת עצמם לוקחים חופש ומודעים לזה שאמורים לעבוד 6 ימים
- בימים שאני נותנת להם חופש אני אמורה לשלם ולהוריד להם ימי חופש או שכמו שהיה עד עכשיו ללא תשלום ולא מורידה ימים.
- בימי שישי שהם לוקחים חופש אני יכולה להוריד להם ימי חופש ולשלם? בלי לידע את העובד שהורדתי ימים
- היות וזה קבלנות לפעמים כשהם מגיעים לגובה השכר שהם רוצים הם לא יוצאים לעבוד. אני אמורה להוריד חופשים ולשלם? או שאפשר חופש ללא תשלום?
- הם יצאו לחופש מחלה אבל לא הביאו אישור מחלה קורה משהו לחופש/מחלה?
תודה ענקית מראש
אני עובדת בבניה ויש לי עובדים שמועסקים בקבלנות. לפי חוזה חתומים ל6 ימי עבודה.
קורה פעם לתקופה שפרוייקט נעצר (הקבלן הראשי עוצר) ואם אין עבודה אחרת לתת אני נותנת להם חופש של יום יומיים ללא תשלום
יש לי עובדים שלא רוצים לעבוד בימי שישי כלומר על דעת עצמם לוקחים חופש ומודעים לזה שאמורים לעבוד 6 ימים
- בימים שאני נותנת להם חופש אני אמורה לשלם ולהוריד להם ימי חופש או שכמו שהיה עד עכשיו ללא תשלום ולא מורידה ימים.
- בימי שישי שהם לוקחים חופש אני יכולה להוריד להם ימי חופש ולשלם? בלי לידע את העובד שהורדתי ימים
- היות וזה קבלנות לפעמים כשהם מגיעים לגובה השכר שהם רוצים הם לא יוצאים לעבוד. אני אמורה להוריד חופשים ולשלם? או שאפשר חופש ללא תשלום?
- הם יצאו לחופש מחלה אבל לא הביאו אישור מחלה קורה משהו לחופש/מחלה?
תודה ענקית מראש
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
