אני עובדת תשעה חודשים במקום העבודה שלי. אני במהלך הריון - חודש חמישי. החוזה שלי עד ה-16/08.
הבוסית שלי פיטרה אותי אתמול כי היא הסתכסכה איתי ואמרה לי שאני אעבוד עד ה16/08 כמו בחוזה.
א. זה חוקי?
ב. אני לא רוצה לחזור לעבוד שם עדד הלידה כי אני שונאת את מקום העבוד ובטח שאחרי השפלה כזו. אני יכולה לתבוע פיצויים ולא לעבוד? איזה עוד פתרונות יש? אני צריכה ללדת בסוף נובמבר.