שאלה - סיימתי לעבוד חודשיים לפני התאריך לידה משוער מהסיבה שעבדתי ב-2 משרות. והמשרה הראשית הסתיימה ביוני, עם סיום שנת הלימודים, ובשביל לשמור על הכנסה נורמלית לתקופת דמי הלידה החלטתי להפסיק לעבודה גם בעבודה השניה.
אבל בעצם התפטרתי (אני לא חוזרת למקום עבודה מהסיבה של גידול הילד) האם אותו מקום עבודה שעזבתי מבחירה חודשיים לפני (לא זה שהסתיים ב-30 ליוני) רשאי לא לחתום לי על התביעה לביטוח לאומי ? בטענה שאני לא בחופשה לידה אלא שאני התפטרתי ?