אני לא מועסקת כשכירה אבל שולמו עלי דמי בט״ל מהמעסיק בהתאם לצו בט״ל לשכר אמנים/מרצים. חופשת הלידה שלי עומדת להסתיים, אבל בכוונתי להאריכה ב-3 חודשים נוספים. המשמעות היא שבתקופה הזו המעסיק לא משלם עלי בט״ל (כפי שמעסיק משלם בחודשיים הראשונים לחל״ת) ואיני יכולה להוסיף אישור חל״ת לטופס דין וחשבון שנתי. מה עלי לעשות כדי לטפל בנושא ולהמשיך להיחשב שכירה בפני בט״ל? אני אמורה לחזור למקום העבודה לאחר החל״ד כשכירה.