פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת חצי משרה בקופ"ח בתור פיזיותרפיסטית.
חצי משרה השני- אני עושה ביקורי בית - גם זאת תחת הכללית שמשלמת לי את השכר - פר טיפול.

עשיתי 10 טיפולים בחודש - קיבלתי X. עשיתי 100- קיבלתי 100X. אין זכויות סוציאליות כמו ימי מחלה וחופש על ביקורי הבית (אולי ביטוח מנהלים, אבל לא סגורה על זה).

3 ימים בשבוע אני במרפאה, ויומיים ביקורי בית. ככה כבר שנים.

הייתי חודשיים בבית עכשיו בשמירת הריון.

ביטוח לאומי אישר לי את השמירה, אבל שילם לי רק שכר חלקי:

הוא חישב את השכר המומע ליום של כל השכר, כולל ביקורי הבית, והכפיל במספר בימים שהחסרתי. רק שמבחינתו אני עובדת 50% ולכן שילם לי רק כחצי מהסכום שהיה אמור...

חברה שנמצאת באותו במצב בדיוק- לה נרשמו שעובדת 5 ימי עבודה (כללו את ימי ביקורי הבית) והיא קיבלה את כל הסכום, ולא חצי.

השאלה שלי- האם אני אכן זכאית לסכום המלא ומשאבי אנוש טעו כשכתבו לי 50% משרה, כשבפועל, אני עובדת בכללית- 5 ימים בשבוע?

אציין כי פעם עשיתי תאונת דרכים קטנה ביום של ביקורי בית- וזו נחשבה כתאונת עבודה, משמע ימים אלו מוכרים כימי עבודה...

(כמו כן אציין כי דמי הלידה על לידת בכורי שולמו לי לי לפי ממוצע של השכר כולל ביקורי הבית)

יצא ארוך.. סליחה.

מקווה שהובנתי ואשמח לעזרה!