עבדתי במסעדה כמלצרית במשך 14 חודשים, המעסיק פיטר אותי ללא הודעה מוקדמת ולא נעשה שימוע.
הגשתי נגדו טביעה לבית דין לעבודה לטביעות קטנות.
האם יש צורך בייצוג עורך דין?
הגשתי כבר את מכתב הטביעה אך לאחר מכן קיבלתי מכתב על חודשי פיגור בקרן הפנסיה שהמעסיק לא שילם לי, בשביל להוסיף זאת, אני צריכה להגיש מכתב טביעה חדש ? ובנוסף לכך היה זימון למשפט אך הנתבע לא הגיע והוחלט על זימון חדש, האם אני יכולה לדרוש תשלום על יום העבודה הזה מהנתבע? וכמו כן יש לציין זאת במכתב טביעה חדש?
תודה. אשמח למענה!