עבדתי במשרה מאוד קטנה של כ-20 שעות חודשיות במשך כ7 שנים. במהלך התקופה נצברו לי ימי חופש באופן יחסי, בתלוש השכר האחרון כתוב שיש לי 9 ימי חופש.
עכשיו התפטרתי מהעבודה - האם אני זכאית לפדות אותם, ואם כן באיזה תעריף? לפי מה שידוע לי בסוף העסקה כן ניתן לפדות ימי חופשה מהתלוש אבל מי שעבדתי אצלו טוען שבגלל שלא ניצלתי אותם בזמן אני לא יכולה לפדות.