כמה זמן מראש צריך להודיע לעובד על פיטורים ?
מדובר על עבודה שהתחילה באוגוסט 15 ועד היום (11 חודשים), ועכשיו תנאי ההעסקה והיקף המשרה השתנו ובמידה ואני לא יכולה לעמוד בהם אז העבודה תופסק.
כלומר, עליי להחזיר תשובה עד סוף יוני לגבי המשך העסקתי (קרי יומיים)- לי מתאים להישאר בהיקף המשרה הנוכחי ואיני רוצה לסיים את העבודה.