שלום רב, קבלנו לעבודה עובדת שלה העברנו שני ימי הכשרה ויום הכשרה שלישי שבועיים לאחר מכו משום שהייתה בחו״ל. העובדת החליטה לאחר יום ההכשרה השלישי לעזור את המקום. היא לא הייתה חתומה עדיין על טופס 101 ורק צפתה מהצד בתפקיד בזמן ההכשרה. משום שהחליטה לפרוש על דעת עצמה, האם אנחנו מחויבים לשלם לה על ימי ההכשרה? סתם בזבזנו עליה משאבים שלנו עבור הכשרה, היא עוד לא קבלה משמרות וההכשרה לא הסתיימה