פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
לפני כשנה וחצי פוטרתי מחברה שבה עבדתי שבועיים ללא כל שימוע, פגישה עם מתאם/מת משאבי אנוש ואפילו מכתב פיטורין רשמי.
עילת הפיטורין, לפי הבוס, היתה הימצאותו של התקן זיכרון נייד במחשב, שבו היו "לידים" ("לקוחות פוטנציאליים" בעולם המכירות) ובו היו תמונות שלי.
מיותר לציין שכשרשתי לראות את הכונן נעניתי בהבטחה שאראה אותו, ומאז לא היה כל מענה.
פוטרתי על ידי המנהלת הישירה שלי (שהתחילה לעבוד, אגב, יחד איתי באותו היום) בשיחה רגילה איתה.
הבנתי שמאז היא פוטרה גם כן.
פרט לכך, חצי מהשכר שלי לאותה תקופה הולן (קיבלתי אותו רק חודש אחר כך, בטענת שזו טעות בסך הכל), אם כי לא היו ויכוחים לגבי תשלום השכר.

האם ישנה עילה לתביעה?
הן כלפי המעסיק והן כלפי המנהלת הישירה שלי דאז, על הכשפת שמי הטוב?