פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי

שאלה עבור חברה:

היא עובדת במקום עבודתה שנתיים וחצי, וכעת מעוניינת לעזוב עקב סכסוכים עם האחראית. האחראית מנעה ממנה לצאת לקורס כדי לקבל קידום בגלל המריבה שהייתה בינהם, ובמקומה שלחה עובדת הרבה פחות מנוסה (עובדת במקום פחות זמן ואפילו לא מדברת עברית
שוטפת).

השאלה היא, כיצד היא יכולה לעזוב את העבודה ולקבל פיצויים?

האחראית אמרה לה ש"אם לא טוב לה היא מוזמנת ללכת", בעצם לא מתכוונת לפטר אותה אך לא מתקשרת איתה כמו שצריך עקב המריבות.

מה ניתן לעשות במצב הזה?