פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום שרון

דבר ראשון אני מציע לך לתעד את השיחות עם המעסיק בהקטלה ככל שניתן. להזיק זה בטוח לא יזיק.

ולעיקר שאלתך,
בהחלט לגיטימי לדבר עם העובדת בטלפון ולהבין מה קורה ומתי היא עתידה לחזור לעבודה ככל שניתן. כל עוד יש לך ימי מחלה צבורים זכותך החוקית לממש אותם ולמעסיק אין כל אמירה בנדון.

יכול להיות מצב שהמעסיק יפעיל עליך לחץ מוגזם (אובייקטיבית) או יתנכל לך, שאז תוכלי בהחלט לפנות לעורך דין וככל הנראה לטעון לאפליה או להתעמרות אסורה.

אם זה יקרה - אל תהססי לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בטרם קבלת החלטות כלשהן.

בהצלחה