פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - התפטרות למען גידול הילדה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
20/06/2016 09:54
חופשת הלידה בתשלום מסתיימת ב 10.8.

במידה ואני מגישה השבוע מכתב פיטורים עם תאריך כניסת תוקף ל 1.9, האם ב 20 ימים הללו היא חייבת להחזיר אותי לעבוד?

במידה והבראה משולמת אצלנו במשכורת אוגוסט (שנכנסת לבנק ב 10.9) - אני מקבלת את זה מהעבודה או תובעת הפרשים מביטוח לאומי?

במידה ואני מגישה השבוע את המכתב פיטורים - עד כניסתו לתוקף אני עדיין צוברת וותק?

אם המכתב נכנס לתוקף ב 1.9, רק אז אני מתחילה לספור את ה 3 חודשי המתנה לאבטלה?

האם בזמן המתנה לאבטלה אפשר לתבוע הבטחת הכנסה?

אשמח לתשובות




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ