פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - אפליה במקום עבודה - שאלה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
19/06/2016 20:41
אני אמא לתאומות בנות 11 חודשים. עובדת כשלוש שנים במשרד פרסום קטן.

הבוס ידוע בחוסר החיבה שלו לאימהות. שלוש אימהות שילדו לאחרונה התפטרו/ לא חזרו לעבודה בין השאר בגלל הלחץ שמופעל עליהן לא לקחת חופש מחלה ולא להחסיר ימים על רקע תפקידן כאמהות.

אני מקבלת יחס טוב יחסית מכיוון שהבנות שלי מתחנכות בבית ואני מחסירה פחות ימים מהממוצע ועדיין זוכה לקיטונות של ביקורת על החיסורים הרבים, הבדיקות או החיסונים באמצע ימי עבודה וכו.

בשבוע האחרון אחת התאומות מאושפזת עם מחלה לא ברורה ומן הסתם אני איתה 24/7.

היום זכיתי לשיחת טלפון זועמת שמבהירה לי שי לי אחריות ומחוייבות ולהודעות סמס שמביעות את תסכולו הרב מההעדרות שלי.

איפה עובר הגבול? מה אסור למעסיק לומר או לדרוש בהקשר של תפקידי כאמא? אם אתפטר עכשיו בגלל היחס הזה האם אוכל לטעון לאפליה?

תודה מראש.




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ