היום לראשונה גיליתי על התלוש משכורת שלי, שהיקף המשרה שלי הינו 94.5% ולא 100%. עובדת ימים א-ה 8 שעות ביום. לא ניתן לעבוד בשישי או לעשות שעות נוספות (גם אם ארצה).
יש לי וותק במקום העבודה של 6.5 שנים. חזרתי לעבודה לאחר 8.5 חודשים.
האם אני זכאית לשעת הנקה? אם כן, האם המעסיק מחוייב לשלם עליה? ועד מתי אני זכאית לה?