אני שואל עבור אדם קרוב אלי: הוא עבד שנה ו-8 חודשים בסטארט-אפ הרשום בארה"ב ופועל גם בישראל, כעצמאי (הנפיק חשבוניות), במשרה מלאה, ממשרדי החברה. החברה הצטמצמה לאדם אחד או נסגרת (לא ברור איזה מהשניים קורה) והוא פוטר עם כל העובדים למעט אחד. בתום 30 ימי ההודעה מראש נמסר מהבעלים בארה"ב שלא ישולמו דמי פיצויים, מאחר שגם אין לו דמי אבטלה בגלל שעבד כעצמאי, הוא מפוטר ללא שום יכולת לכלכל את עצמו עד שימצא עבודה.
האם יש לו קייס משפטי לתבוע את דמי הפיצויים, בהתחשב בעובדה שהיה עצמאית (מניח שהיו יחסי עובד-מעביד לכל דבר ועניין, כי הוא עבד משרה מלאה ממשרדי החברה) ובהתחשב בעובדה שהבעלים והחברה נמצאים בארה"ב? ואם יש קייס, כיצד עושים זאת והאם ניתן לעשות זאת במינימום עלויות משפטיות?
תודה רבה מראש.