פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - משא ומתן על תנאי העסקה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
15/06/2016 18:18
שואלת עבור חברה:

היא עברה ראיון עבודה ראשון, הוזמנה לראיון עבודה שני. במהלכו נשאלה לדרישות השכר שלה עבור המשרה. היא ענתה שהיא מרוויחה במקום עבודה נוכחי X ש"ח לשעה+ תנאים סוציאליים, ומעוניינת להרוויח 20 אחוז יותר על מנת שיהיה לה כדאי לעבור למקום עבודה חדש.

לאחר פרק זמן מסוים חזרה אליה נציגה של מקום עבודה חדש והודיעה לה שהיא התקבלה ויכולה לקבל את השכר שביקשה.

החברה וידאה באותה שיחה שגם התנאים הסוציאליים זהים ואז שאלה מה מספר ימי החופשה שיהיו לה? לאחר ששמעה את התשובה החברה ענתה שכרגע היא מקבלת ב-Y יותר ימי חופש והיא מבקשת לבדוק האם אפשרי ללכת לקראתה ולהגדיל מספר ימי חופש.

הנציגה ענתה שתבדוק את הנושא. הנציגה חזרה לחברה שלי כעבור מספר ימים והודיעה שמבחינתם הם החליטו בשלב זה להמתין עם החלטה לגבי קבלת החברה למשרה.

כעבור כשבוע - שבועיים קיבלה החברה מייל בנוסח "התרשמנו מכישורייך אך לצערנו לא התקבלת".

השאלה הנשאלת: מה הייתה הטעות בניהול מו"מ?




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ