עורך דין
15/06/2016 10:11
שלום אביטל
המעסיק צריך לשלם לך עבור ימי מחלה אם יש לך ימי מחלה צבורים ואם הוותק שלך בעבודה קצר סביר שאין לך מספיק ימי מחלה צבורים ולא תקבלי תשלום בעת מחלת הילד.
לגבי שעת הנקה, אם עבדת במסגרת משרה מלאה בטרם צאתך לחופשת לידה והגם שהועסקת במקום עבודה אחר, מגיע לך בהחלט לקבל שעת הנקה.
בהצלחה