פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי בתור מנהלת אדמניסטרטיבית במפעל לגלידות ולאחר שנתיים וחצי שעבדתי שם קיבלתי מכתב זימון לשימוע ליומיים קדימה. למחרת בצהריים קיבלתי מהרופא חופשת מחלה של כ 3 שבועות וכשחזרתי למשרד באותו היום נערך לי השימוע עם התראה בעל פה של כחצי שעה בערך. בסוף השימוע נאמר לי כי הוחלט שאני לא אמשיך ושמחר ימסר לי מכתב הפסקת עבודה ואני אקבל חודש הודעה מוקדמת.ביקשתי בנוסף לקבל את הפרוטוקול של השימוע ואכן קיבלתי אותו.

מיותר לציין שידעתי שהשימוע היה פורמלי בלבד ותוצאותיו היו ידועות לי מראש... דבר קטן נוסף הוא שהזימון לשימוע הגיע כ 80 יום לאחר שחזרתי מחופשת לידה של 16 שבועות...

אני חושבת שמהלך השימוע היה לא תקין ורציתי לדעת האם יש לי קייס? תודה