שאלתי מעט מסובכת. אני עובדת מאז 8/2014 במשרד על תקן מזכירה/ מנהלת משרד. משכורתי חושבה לפי שכר שעתי אבל בחישוב גלובלי עד לאחרונה, ז"א שבמידה ונעשו איחורים שלא עלו על רבע שעה (בד"כ לא איחרתי מעבר לזה) הם הושלמו על ידי בהוספת זמן בסיום היום. לפני כחודשיים הותקנה תוכנת נוכחות במשרדנו ומאז משכורתי מחושבת שעתית על כל המשתמע מכך (כולל איחורים של 10 דק' וכדומה). במידה ואני רוצה להתפטר כמה ימי הודעה מוקדמת עלי לתת למשרדי וכיצד עלי לנסח זאת למעסקיי?