פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני רוצה לברר בנוגע לחוק ימי חופשה, צבירה ופדיון בעת עזיבה.

אם מקום העבודה הרשה לצבור/להעביר 3 ימי חופשה משנה שעברה לשנה הנוכחית ויתרת ימי החופשה הנוכחית הנה 8 ימים (לטענתם 5 ימים מהשנה הנוכחית ו3 ימים משנה שעברה) - אם עזיבה של המשרה כעת, האם הם יכולים לטעון שעליהם לשלם רק את 5 הימים שנצברו מהשנה הנוכחית או כי עליהם לשלם את כל ה8 ימים שרשומים בתלוש? (לפי הבנתי מחוק ימי חופשה ופדיון ימי חופשה, כל עוד הצבירה היא מהשנתיים האחרונות עליהם לשלם, אך רציתי לברר).

תודה רבה מראש לעונים.