חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - יש מקום לתבוע?

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

יש מקום לתבוע?

שולי

05/06/2016 08:30

חברה טובה עבדה למעלה משנה בתיכון פרטי (הועסקה דרך עמותה חינוכית). חזרה לעבודה לאחר 4 חודשי חופשת לידה.

כעבור כחודש זומנה לשיחה בה נאמר לה שהיא מפוטרת, ותסיים את שנת הלימודים אך לא תמשיך לשנה הבאה.

אציין שבמקביל אליה פוטרו עוד כמה מורים אולם בנוסף, זו שהחליפה אותה בחופשת הלידה התקבלה פתאום למשרה קבועה ונשארת במקום העבודה. הטענה היתה שאלה הם צעדים של התייעלות וקיצוצים בכח האדם.
האם זה חוקי להודיע על סיום העבודה בטרם עברו 60 יום מחזרתה לאחר החופשה?

האם יש מקום לתבוע משהו נוסף מעבר לפיצויים בשל המהלך הזה והדרך המבישה בה פוטרה כמעט מיד עם חזרתה?

אשמח לתשובה