נניח שאני עובדת במקום עבודה שמחייב הכשרה לצורך העבודה. קורס של חמישה ימים, הקורס לא נותן לי שום דבר מלבד יכולת לעבוד בעבודה הספציפית הזאת.
גם אם ארצה ללכת לעבוד במקום דומה אצטרך לעבור קורס של אותי המקום.
בתחילת ההעסקה לפני היציאה לקורס מחתימים את העובד על התחייבות לשנת עבודה ואם לא יעבוד יתחייב להחזיר להם את סכום הקורס גם אם פרש באמצע הקורס.
האם זה חוקי? כיצג הם יכולים לגבות את הכסף? האם יכולים םשוט לעקל את המשכורת האחרונה של העובד?