שלום, במקום עבודתי מעוניינים לשנות את תפקידי, להעביר חלק מהאחריות שלי (עליו אני מקבלת עמלות) לעובד אחר, ולפצות אותי באחוז גבוה יותר על תחום האחריות שנותר. הפיצוי אינו מגיע לגובה העמלות הנוכחיות, הפגיעה היא באלפי שקלים.
לציין שעל כל העמלות שאני מקבלת כיום (למעשה על כל מרכיבי השכר שלי פרט לאש"ל), אני משלמת סוציאליות וכמובן גם המעסיק.
האם מותר למעסיק לשנות את שכרי בצורה זו, למרות שאיני מסכימה? האם הוא יכול לכפות עליי שינוי זה?
בתודה מראש.