פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, לפני כשנה התקבלתי לעבודה בסוכנות ביטוח בהיותי בהריון בחודש רביעי בערך. בראיון עבודה עדכנתי את המעסיק כי אני בהריון והוא אמר שזה לא מפריע לו. בראיון לא עדכנתי את המעסיק שאני חולת לב, כי לא הרגשתי שיש צורך בכך. לאחר חודשיים שבהם עבדתי בסוכנות, הרופאים החליטו להוציא אותי לשמירת הריון. לאחר שילדתי, הזמין אותי המעסיק לשיחה כדי לקבל מכתב סיום עבודה ואמר לי כי מכיוון ששיקרתי לו בכך שלא ציינתי בפניו בראיון את נושא מחלת הלב ולא ציינתי בפניו שבהריון הקודם הייתי בשמירת הריון, הוא החליט לא להחזיר אותי לעבודה (הוא אף רשם לי זאת במכתב). האם יש לי מקום לתבוע אותו על כך?