פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - שאלה בעניין פיטורים כיום ובעבר
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/05/2016 13:47
לצורך תחקיר לספר. בעלילה התבססתי על פיטורים בהייטק משנות האלפיים (גלי הפיטורים ההמוניים) בהם מאות , ממקום העבודה הקודם שלי קיבלו מכתב פיטורים לאלתר. כלומר - קיבלו מכתב והתבקשו פשוט לעזוב את המקום. קיבלו פיצויים כחוק ואת ההודעה מראש, קיבלו כמשכורת של חודש מראש. היום הבנתי שיש משהו שנקרא שימוע. כלומר צריך לאפשר למפוטר לומר את דברו. האם זה אומר שכיום פטורים מעכשיו לעכשיו אינם חוקיים, למרות שמקבלים חודש מראש משכורת? פעם היה מקובל מאוד סגנון כזה של פיטורים, זה התרחש בכל ענף ההיי טק. אודה להבהרה. כיום סצנת הפטורים שלי מתרחשת בשנת 2014, האם לא ניתן לפטר כך?

תודה מראש




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ