אלכסנדרה
19/05/2016 16:23
שלום,
חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה ואמרו לי שלא מגיע לי שעת הנקה אני עובדת 100% משרה והסבירו שלא מגיע לי כי זה חוזה גמיש, יש חיה כזאת בכלל? מה זה לא הבנתי.
והבנתי ש-60 יום אסור לפטר אותי, אם בכל זאת אני יבחר לצאת כל יום שעה קודם יפטרו אותי?
וביקשתי חופש באחד הימים ולא אישרו לי אמרתי למנהלת שלא מעניין אותי שאני בכל זאת לא באה, יכולים לפטר?