פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי אשמח לעזרה.

מתעניינת בשביל חברה.

חברה שעובדת באבטחה לאחרונה נדרשה ע"י המעסיקים שלה ללכת לפסיכולוג לעבור מבחנים והערכה פסיכולוגית (משהו שגרתי כנראה מעל שנה וחצי בחברת אבטחה).

היא צריכה להשתתף בעלות הפסיכולוג ב-300 שקל (חשוב לציין שהיומית שלה היא 200 שקל אז זה יום וחצי עבודה).

היא הסבירה למעסיק שאין באפשרותה לשלם סכומים כאלה מאחר והיא מקבלת משכורת נמוכה ומשלמת שכירות ולימודים.

קודם כל רציתי לדעת אם הוא יכול לפטר אותה כיוון שהוא לא יכול להמשיך להעסיק אותה כי היא תיהיה בלי רישיון נשק.

דבר שני רציתי לדעת אם הוא יכול לעשות לה שיבוץ מחדש למקום שלא דורש רישיון נשק.

דבר שלישי רציתי לדעת, שבמידה והיא לא מרוצה מהשיבוץ מחדש ומחליטה להתפטר האם יש איזה שהיא אופציה להוציא את הפיצויי פיטורים. היא בחברה כמעט שנתיים.