שלום
אשמח אם תוכלו לענות לשאלתי,
אני מנסה כבר כמה חודשים לקבל פיצויי פיטורים
עקב לידה וטיפול התינוקת שלי וטרם קיבלתי. אני התחלתי לעבוד במאי 2014 אחרי 3 חודשים סיימתי לעבוד שם. לאחר כמה חודשים בדצמבר 2014 התחלתי שוב לעבוד שם . יצאתי בספטמבר לחופשת לידה ועקב גידול הבת עזבתי בדצמבר.
2015. אני הבנתי שלפי חוק מגיע לי פיצויים, האם כך? כי הם אומרים שבעצם עזבתי בספטמבר וזה לא נכון...אני לא אמורה לפי חוק להיות משוייכת בחופשת לידה לאותו מעסיק?