אני עובדת כמזכירה בבית ספר שהמעסיק הוא עמותה כעת מודיע המעסיק שהוא מתכונן לשנת הלימודים החדשה להפסיק להפעיל את בית הספר ע"י העמותה ובית הספר יופעל ע"י גוף אחר והוא מוכן לשלם לעובדים את כל הפיצויים המגיעים להם
השאלה היא האם הוא יכול במצב שכזה לפגוע בזכויות הוותק שיש לי אצלו ואני מתחילה כעת מוותק של 0 או לא?
כמו כן אני כעת בחופשת לידה והאם בכלל אפשר י לפטר אותי במצב הזה שנוצר?
תודה