פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שואל בשביל חבר:

החבר עבד במשך חודשיים וחצי במקום עבודתו, ולאחר תקופה זו המעסיק ביקש ממנו להשאר בבית ולא להגיע לעבודה במשך יומיים עקב תקלה במשרד.

מאז עבר כמעט חודש ועד עכשיו הוא בבית, ובכל פעם שהתקשר לברר האם לחזור אמרו לו בינתיים שלא.

(יש לציין כי לאחר שבוע היום בו הוא הפסיק להגיע למשרד, החבר התקשר למעסיק ושאל אם הוא עדיין עובד בחברה ונאמר לו שכן).

לא ברור לו אם הוא עדיין עובד אצלהם או שמא פוטר שלא בהודעה מסודרת מטעם המעסיק.

1. האם המעסיק מחויב בשימוע או בהודעה מסודרת על פיטורים, או שאם אין כזה שימוע משמע היחסי עובד מעביד עדיין בתוקף?

2. האם במשך התקופה בה החבר ישב בבית הוא זכאי לשכר? (הוא עובד במשרה מלאה על בסיס שכר שעתי).