מקום מסוים מעסיק בהעסקה גלובלית (חופשות משולמות) בחוזה העסקה זה לא כתוב אבל כך זה ב-5 שנים האחרונות, ואז מחליטים לבטל את ההעסקה הגלובלית ולנכות ימי חופשה בחופשי החגים (זה בית ספר לצורך העניין, אבל לא דרך משרד החינוך) כמובן שזה קורה באמצע השנה ולא לפני תחילת העבודה, האם זה אפשרי / חוקי? אין פה הרעה?
משהו נוסף, בפורים כאשר הילדים התחפשו ונודע לנו שלא תועבר פעילות על ידינו אמרו לנו לא להגיע (למרות שהבית ספר פתוח ועובד) והורידו לנו על כך יום חופש מבלי לעדכן אותנו.