במסגרת עבודתי יוצא לי להעסיק תחתיי הרבה עובדים לפרקי זמן קצרים יחסית.
רציתי לשאול לגבי עובדים שהתקבלו לעבודה, השקעתי מזמני ללמד אותם ויום למחרת מחליטים שהם לא רוצים להמשיך לעבוד, האם מגיע להם שכר על ימים אלה?
שאלה נוספת היא בקשר לעובדת ספציפית שקיבלתי לעבודה, לאחר שהבהרתי לה שהדרישות הן לפחות 4 משמרות בשבוע. בסיום המשמרת הראשונה הודיעה לי העובדת שהיא טסה לשבועיים... שאלת אותה מדוע בזבזה את זמני ולא באה לעבוד לאחר הטיסה? העובדת לא הגיבה... בזמן שהותה בחו"ל העובדת הודיעה לי שאיננה מעוניינת לעבוד יותר. וכעת לקראת העשירי לחודש שואלת מתי תוכל לבוא לקחת את התלוש שלה?
האם אני מחויב לתת לה שכר על השעות שנכחה בחנות ובזבזה את זמני בלימוד שווא?