x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - בדיקה של זכויותי
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
03/05/2016 21:20
אני עובדת במיגזר הפרטי.
בטרם יצאתי לחופשת לידה, בשיחה עם מנהלי האישי, הוסכם כי החופשה תמשך חצי שנה. כעת, הוא מסביר לי כי עליי לחזור בתום 4 חודשי חופשה, היות והמחליפה שלי התרשלה בעבודתה ובעוד כחודשיים המקום צפוי לבקרה מצד משרד ממשלתי שאחראי על רישיון העסק.
שאלתי: מה החוק אומר על כך? האם אני עלולה לאבד את מקום עבודתי על פי החוק במידה ואסרב לחזור לעבוד בטרם הסתיימו 6 חודשי חופשת הלידה, כפי שסיכמנו?
בטרם יצאתי לחופשת לידה, בשיחה עם מנהלי האישי, הוסכם כי החופשה תמשך חצי שנה. כעת, הוא מסביר לי כי עליי לחזור בתום 4 חודשי חופשה, היות והמחליפה שלי התרשלה בעבודתה ובעוד כחודשיים המקום צפוי לבקרה מצד משרד ממשלתי שאחראי על רישיון העסק.
שאלתי: מה החוק אומר על כך? האם אני עלולה לאבד את מקום עבודתי על פי החוק במידה ואסרב לחזור לעבוד בטרם הסתיימו 6 חודשי חופשת הלידה, כפי שסיכמנו?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
