x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פגיעה חזיתית בזכויות עובדת
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
02/05/2016 16:59
חברתי עובדת במקום עבודה כבר שנה וחצי, במהלך כל תקופת עבודתה לא שולם לה פנסיה / ביטוח מנהלים / הבראה ושלל הזכויות שמגיעות.
יצאה לפני כחודש לחופשת לידה, לפני שיצאה היו שמועות בחברה שהיא עלולה להיסגר בגלל פשיטת רגל של הבעלים, היום קיבלה הודעת וואטסאפ שהחל מהיום החברה נסגרת ואין מה להגיע לעבודה.
מעסיקה מן הסתם לא ביקש אישור ממשרד התמ"ת לפטרה, והיא מעוניינת לתבוע רטרואקטיבית על הזכויות שמגיעות לה, ומעוניינת לדעת האם בגלל שלא ביקש אישור ממשרד התמ"ת האם היא זכאית לפיצוי נוסף ממנו?
יצאה לפני כחודש לחופשת לידה, לפני שיצאה היו שמועות בחברה שהיא עלולה להיסגר בגלל פשיטת רגל של הבעלים, היום קיבלה הודעת וואטסאפ שהחל מהיום החברה נסגרת ואין מה להגיע לעבודה.
מעסיקה מן הסתם לא ביקש אישור ממשרד התמ"ת לפטרה, והיא מעוניינת לתבוע רטרואקטיבית על הזכויות שמגיעות לה, ומעוניינת לדעת האם בגלל שלא ביקש אישור ממשרד התמ"ת האם היא זכאית לפיצוי נוסף ממנו?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
